Slik foregår rekrutteringsprosessen

Rekrutteringsdager arrangeres omtrent tre ganger i året i forbindelse med rekruttering av nye selgere, og gir oss mulighet til å bli bedre kjent med hver enkelt søker.

Dette møter du på rekrutteringsdagen:

• Mer informasjon om Gjensidige
• Detaljert beskrivelse av de ulike stillingene
• Jobbing med problemløsning i grupper
• Et kort intervju
• Enkel bevertning

Du kan beregne å bruke cirka tre timer på selve karrieredagen, og kan på forhånd prioritere om du ønsker å komme før eller etter lunsj.

Transport
Vi dekker eventuelle kostnader ved rimeligste reisemåte. Hvis du har behov for fly må dette avtales på forhånd, og bestilles via vårt reisebyrå.

Prosessen videre etter rekrutteringsdagen
Etter rekrutteringsdagen vil vi kalle inn aktuelle kandidater til et finaleintervju.

I forkant av finaleintervjuet vil du bli bedt om å:

• Fylle ut en personlighetstest
• Oppgi referanser

På intervjuet vil du blant annet få tilbakemelding på personlighetstesten fra sertifisert personell.