Dette er vi stolte av
Gjensidige skal lede an og vi skal skape trygghet på stadig nye måter. Bærekraft står helt sentralt i dette, og her er noen eksempler på hva vi gjør som vi er stolte av.
Tryggere samfunn
- Kontinuerlig oppdatering av skadeforebyggende innhold på gjensidige.no/godtforberedt samt gjennomføring av personlige befaringer ute hos de største kundene våre for å forstå risiko og gi konkrete råd om risikoreduserende tiltak
- Første forsikringsselskapet i Europa som lanserte et EU taksonomitilpasset produkt i 2022
- Først ute med klimafremskrivninger og risiko for værehendelser særlig relatert til mer nedbør som integreres i prising
- Deler data og samarbeider med offentlige myndigheter og forskningsinstitusjoner om klimatilpasningstiltak
- Tilgang til psykolog integrert i et bredt spekter i våre personforsikringer, samarbeid med organisasjoner for å styrke mental helse blant barn og unge
Bærekraftige erstatninger
- Første forsikringsselskap i Europa som har laget et klimaregnskap for skadeprosesser (2019)
- Redusert CO2e-intensiteten fra skadeprosesser med 46 % og kutter utslipp i tråd med Parisavtalen (2025 sammenlignet med 2019)
- 95 % av våre leverandører har bekreftet at de etterlever FNs 10 Global Compact-prinsipper
- Først ute med å gjenoppbygge bolig etter totalskade Svanemerket
- Først ute med å øke kondemnasjonsgrensen på totalskadde biler fra 60 % til 80 %
Ansvarlige investeringer
- Utviklet et rammeverk for oppfølging av netto nullutslippsmålet for bedre styring av forvaltningen
- Lansert mer bærekraftige pensjonsprofiler under navnet «Grønn fremtid»
- 93 % av våre eksterne forvaltere har signert UN PRI
- Kvartalsvis ESG-screening av investeringsporteføljen vår for å sikre etterlevelse av investeringspolicy
Egen virksomhet
- Vi har redusert klimautslipp relatert til egen virksomhet med 87 % (scope 1 og 2, 2025 sammenlignet med 2019)
- Våre ansatte viser veldig høy engasjementscore, 8,4, Peakon Europe (2025)
- Våre ansatte opplevelser at høy grad av selvbestemmelse, 8,9, Peakon Europe (2024)
- Etablert graduateprogram for å tiltrekke oss kritisk kompetanse
- Egen skole for å bygge kompetanse til våre ansatte, særlig knyttet til ansatte i kundefront og analyse